作為員工層——

靜以修心，不斷反思自己、總結自己，持續在品行、素養、能力方面獲得提升;

作為管理層——

靜以修慧，以平靜的心態才能更客觀地察人知己，凝心聚力，從而帶好團隊;

作為領導層——

靜以致遠，不時保持內心的鎮定、冷靜，
才能更好地對市場、未來、競爭等態勢保持醒的認知，從而做出科學、合適的判斷和決策。